碩士班論文

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89學年畢業

91學年畢業

 

姓名

指導教授

論文題目

陳慧玲

曾敏傑

自營作業者就業行為與失業現象關聯性之研究

潘淑雯

許繼峰

我國外籍勞工政策制定過程政策網絡的分析

馬靖邦

藍科正

工會採用資訊科技現況及影響因素之探討

洪永靖

劉世南

組織變革下員工反應形成之研究-以壓力模型分析

施美汝

嚴祥鸞

法律在台灣勞資爭議扮演之角色研究-以基隆客運公司勞資爭議案為例

沈宜鈴

衛 民

我國與德國勞工董事制度之比較研究

宋威霆

溫金豐

人力資本、結構資本與組織績效關連性之研究

林弘祥

溫金豐

工作設計與高科技專業人員工作績效之關係社會技術系統觀點

黃奎綸

溫金豐

製造業人力資源管理系統、人力資本與組織績效關係之研究

黃惠琪

鄭津津

美國禁止身心障礙歧視法制之研究兼論我國相關法制未來之發展

陳博舜

李元墩

台灣高科技企業知識管理效能衡量及其實證之研究--知識工作者觀點

黃怡樵

周玟琪

經濟全球化趨勢下台灣勞動法制的變遷與其發展意涵

黃佑煒

嚴祥鸞

全球化與高科的迷思:台灣半導體產業勞動力處境

賴維真

嚴祥鸞

女性新聞工作者的勞動經驗之研究

何家豪

周玟琪

族群、性別、階級交織出都市原住民的就業因境以有限責任台北市原住民清潔勞動合作社為例

石凱茹

溫金豐

個人因素與實習情境因素對國小實習教師專業社會化及教意願之影響以大學教育學程實習教師為例

李慧文

曾敏傑

身心障礙者就業現況與變遷之研究

賴佩君

曾敏傑

我國「永續就業希望工程」方案審議之評估研究

游世賢

黃程貫

勞工離職後競業禁止之研究

高宜君

劉世南

高科技創業行為研究

李佳育

嚴祥鸞

從銀行到金融控股公司銀行從業人員勞動條件之轉變

彭文美

嚴祥鸞

社會工作員勞動條件的探討

陳威霖

黃瑞明

就過勞死論我國職業災害認定及法律救濟制度

 

92學年畢業

 

姓名

指導教授

論文題目

柯音如

林季平

由網路與非網路求職者之差異探討網路對勞工流動的影響

戴曉惠

吳育仁

企業內勞資互動過程之研究:由工會的角度出發

蔡惠鈞

吳育仁

電傳勞動工作中勞動控制之研究:以雲林縣報社全職地方記者為例

陳威嘉

林季平

領取失業給付者特質及其工作異動特性

林佩瑤

曾敏傑

台灣地區青少年失業現況與變遷

林瑞蘭

曾敏傑

「台得菁英計畫」技術生訓練現況之探討

王韻涵

簡建忠

派遣員工與正職員工間衝突情形之研究-自派遣員工角度分析

趙汝婷

吳育仁

全球化趨勢下的國際勞工運動

吳亦偉

周玟琪

金飯碗?鐵飯碗?破飯碗?-以金融業為例探討全球化趨勢下台灣工作不安全之形成

劉曉融

林季平

台灣原住民勞工流動及工作地選擇要素

張家榮

林季平

台灣的跨國遷徙及移入的人口特質:2000年戶口及住宅普查分析

黃奕嘉

林季平

台灣職業訓練資源配置與公共職業訓練方案的回應

彭東華

林季平

台灣化妝品產業銷售人員之訓練移轉與銷售量

劉文浩

周玟琪

台灣長期失業問題與就業政策之初探

張育誠

簡建忠

師徒互動中知識分享歷程及其結果

 

93學年畢業

 

姓名

指導教授

論文題目

李寧修 蕭文生

勞工行政組織與勞動基本權保障關係之研究—從「透過組織保障基本權利」之法理出發

陳光銘 周玟琪

台灣青少年失業問題及其就業服務方案之初探

曾信中 林季平 台灣原住民的勞工流動初探—2000年戶口普查分析—
林雅姿 許繼峰 巴西新工會運動的崛起與發展
陳怡秀 許繼峰 社會工作者組織工會的意願及影響因素
林志信 吳育仁 我國勞工退休金制度之研究-以勞工退休金條例為例
高偉豪 衛民 我國醫院產業工會籌組過程與困難之研究
黃春玉 藍科正 中國實施《勞動法》對台商之衝擊及台商之因應
李彥樺 馬財專 二度就業婦女之社會網絡初探—以台中縣市為例—
劉曉盈 簡建忠 派遣勞工工作角色身份對組織承諾的影響
洪溶黛   我國大量解僱勞工保護法制之研究-兼論美國相關法制
劉丁豪 簡建忠 中小企業赴大陸經營策略轉折與人力資源管理之研究-以東莞地區製造業為例
賴雯君 黃良志 組織氣候、信任與知識分享行為之相關性研究
魏金音 黃良志 保險業務員之情緒勞務負擔、心理契約與離職傾向之相關性研究
吳宇軒 簡建忠 員工工作知識分享意願及影響因素-台灣省自來水公司個案研究
何黛珊 簡建忠 影響訓練移轉之因素-以壽險新進外勤人員為例

 

94學年畢業

 

姓名

指導教授

論文題目

顏士棻 黃良志 個人社會資本、組織信任與組織公民行為關係之研究—以心裡契約為干擾變項
陳淑美 衛民 緊急勞資爭議處理機制之研究—以「冷卻期」為研究核心
林莉琪 衛民 我國勞工退休新制政策宣導過程之研究
洪梓恩 吳育仁 非營利組織早療社會工作員勞動控制與主體性之研究 -以伊甸社會福利基金會附設中區服務中心為例
蔡麗秋 衛民 台灣勞資爭議案件經由司法訴訟審理之研究
嚴敬雯 周玟琪 台灣青少年從學校到職場的銜接機制之探討:以大專就業學程之實施為例
廖滿足 藍科正 更生事業對更生人就業之管理現況研究
徐柏謙 藍科正 一個不該被遺忘的角落—網路招募的歧視
顏純純 林季平 勞工流動對台南科學園區周圍勞動市場之影響分析
曾如冰 朱柔若 政府、企業與工會團體在促進職工福利中的角色
李珮瑄 朱柔若 原鄉就業政策對原住民女性促進就業影響之評估─花蓮縣卓溪鄉個案研究
傅晴華 馬財專 新選擇的可能與限制:台灣有機農業勞動者的勞動參與過程
蔡秀釗 周玟琪 從積極勞動市場政策論我國失業給付之執行現況—以苗栗就業服務站為例
王哲源 周玟琪 我國推動「社區保母支持系統」對提供子女照顧影響之初探
王莉姣 周玟琪 OECD國家高齡就業政策之發展-兼論我國因應高齡社會就業政策之規劃
李玟慧 周玟琪 各國育嬰假相關制度的設計與婦女就業行為之關聯-英國、瑞典、台灣的比較研究
張雯珍 林季平 台灣專業外籍工作者特質與分布的變動:1990年與2000年戶口普查比較分析
張立群 林季平 影響台灣失業勞工流動及再就業的因素:2000-2004年
蘇億珊 黃良志 企業導入ISO 10015教育訓練品質系統之可行性研究
郭麗玉 吳育仁 全球化與跨國性集體協商之研究

 

95學年畢業

 

姓名

指導教授

論文題目

陳宛玲 衛民 銀行組織變革下勞工行使爭議權之研究— 以2005年台企銀工會罷工案為例
張琇華 馬財專 檳榔西施的勞動與自我形象:以嘉義與中壢地區為例
張于純 藍科正 來台之外籍專技人員跨國移動與就業歷程探討
陳秀枝 許繼峰 台灣原住民勞動合作社組織經營與就業促進
魏伶霓 藍科正 台灣「印-ING」起來:印度籍博士後研究員在台生活與工作情形初探
鄭建裕 藍科正 電子花車業表演工作者勞動特質之探討
鐘文秀 藍科正 第三部門青年就業的機會與挑戰─以伊甸社會福利基金會為例
盧佩珊 周玟琪 高齡社會趨勢下我國退休勞工再就業影響因素與歷程之初探
張家明 簡建忠 僱用型態差異對工作特性、組織氣氛及組織承諾之影響-以雲嘉地區國立大學為例
林怡君 簡建忠 基層派遣勞工之職涯規劃-以電子產業為例
呂容萱 黃良志 組織社會化、團隊關係品質與工作態度之關係研究-以知覺組織支持為調節變項
陳彥宏 朱柔若 高雄市身心障礙彩券經銷商勞動過程之研究
鄭雍潔 簡建忠 企業推行SA 8000國際企業社會責任認證之現況與分析
葉品逸 黃良志 醫療服務業藥師之情緒智力、工作壓力對退卻行為與組織公民、行為之影響-以知覺組織支持為中介變項
詹莉婷 吳育仁 求職求才者透過公私立就業服務機構進行就業媒合之研究
黃葳婷 黃良志 警察人員之領導型態對互動正義與組織公民行為之影響 –以組織信任與情緒智力為干擾變項

 

96學年畢業

 

姓名

指導教授

論文題目

許婉鈴 吳育仁 外國專業人員之工作適應-以在台外籍英語教師為例
李宜樺 許繼峰 我國庇護工場經營管理現況與困境
邱欣郁 王安祥 事業單位導入職業安全衛生管理系統對安全衛生績效影響之研究
吳瑮筠 黃良志 情緒智力、學習滿意度與訓練移轉成效之相關研究-以知覺組織支持為干擾變項
洪淑容 藍科正 彰化縣越南裔新住民就業歷程之初探
黃淑敏 馬財專

吳育仁

我國公立就業服務機構勞動派遣人員現況之研究 -以雲嘉南區就業服務中心為例
朱家緯 藍科正 我國語文補習班外籍教師來台考量因素及其工作與生活情形之探討
吳欣誼 林豪傑 人力資本投資與組織績效之關係-動態競爭觀點
謝東曄 林豪傑 體制性人力資源管理與組織績效之關係-人力資本及顧客資本的中介角色
劉又升 林豪傑 吸收能力與組織績效之關聯性探討-動態競爭觀點
吳明宛 馬財專 單純運動傷害嗎? ------國內職業舞者之勞工意識及其勞動權益保障之探討
陳盈臻 黃良志 真實工作預覽程度對個人與工作適配及工作態度之關係
陳佳汝 簡建忠 資訊軟體人才第二專長職業訓練之訓練成效評估研究
楊怡婷 衛民 銀行合併集體勞資關係之研究—以渣打銀行與新竹商銀合併案為例
蔡育璟 黃良志 公民意識與公民參與行為對組織公民行為影響之研究
周女傑 簡建忠 2007年基本工資調漲對連鎖加盟產業之影響及其因應措施

 

97學年畢業

 

姓名

指導教授

論文題目

陳岱烽 周玟琪 台籍Pub專業調酒師在跨文化工作環境下的勞動經驗與過程─以台北市地區為例
雷穎純 劉世南 批評對團體創意表現的影響:不同文化的比較
鍾慈君 馬財專 壽險業務人員之社會網絡與業務績效之關係---以中區南山人壽為例
徐于 許繼峰 國際勞工組織合宜勞動議程之探討
施曉穎 馬財專 受暴婦女就業初探-中彰投區域之考察
廖婕芳 許繼峰 私營企業超額進用身心障礙者動機之研究
陳滌凡 黃良志 非營利組織的員工情緒耗竭對組織公民行為影響之研究 -以領導-成員交換關係為中介變項
林哲瑋 王安祥 訓練方法對於GHS危害標示理解力的影響
劉遵萱 楊通軒 歐盟內部市場勞工自由遷徙與勞務自由流通探討
徐彬瀚 吳育仁 儲備教師生涯轉換因素與看法之研究
林涵芸 楊通軒 部分時間工作者勞動權益之保護
陳逸青 王安祥 勞工安全衛生教育訓練上網學習成效之研究
林宛儀 林豪傑 人力資本投資與顧客資本之中介機制-創新能力與競爭積極性的角色
馮依菱 林淑慧 大專青年Yo-Yo的求職行為研究-以台中市為例
簡宇欣 馬財專 我國就業服務之勞動派遣考察-以中彰投區就業服務外展人員為例

 

98學年畢業

 

姓名

指導教授

論文題目

向致嘉 簡建忠 師徒功能滿足程度與指導滿意度關係之研究-以研究生與指導教授之契合度為調節變項
許惠楓 林豪傑 外部社會網絡與組織績效之中介機制-人力資本投資與競爭行動積極性的角色
詹珮筠 王安祥 健康促進認知、健康促進參與對健康促進行為、工作績效之影響
黃愛珍 馬財專 弱勢單親媽媽勞動跨越:政策與安全保障之研究 --花蓮縣市之區域考察--
鍾倖宜 許繼峰 美國職業安全衛生政策現況之研究
楊淑君 黃良志 高績效工作系統與員工績效之關聯性探討-成本精簡措施與人力資源歸因的干擾效果
李貞儀 吳育仁 中國制訂勞動合同法之政經背景與勞動關係發展
王舜慧 黃良志 派外人員的情緒智力、跨文化適應與職涯資本之研究 —以知覺組織支持為調節變項
胡文字 黃良志 程序公平、心理擁有感與工作士氣之關聯性分析-以工作單位行為整合為跨層次干擾變項
簡伊伶 衛民 廉價的時尚:名牌產品背後的勞工血汗與淚水
張謝庭 周玟琪 重返勞動市場之路-我國職業災害勞工職業重建制度之探討
黃鐙衛 周玟琪 台灣就業年齡歧視現況與變遷的實證分析
陳盈穎 簡建忠 新進員工組織印象落差對組織承諾及離職傾向之影響
陳冠儒 簡建忠 警察人員工作-家庭衝突之研究-以嘉義縣為例。

 

99學年畢業

 

姓名

指導教授

論文題目

王詠雯 馬財專 視覺障礙者的職業重建之功能探討--以台北市為例
黃雅倩 吳育仁 金融風暴下我國就業政策之探討-以立即上工計畫為例
侯孟君 簡建忠 派遣員工之派遣勞動條件滿足程度、組織承諾與留任意願關聯性之研究-以心理契約滿足程度為調節變項
葉羿妏 簡建忠 大專籃球校隊球員職業選擇偏好與影響因素之研究
張琇雯 黃良志 教練型領導對個人心理擁有感影響之多層次分析—團隊行為整合的中介效果
吳宜靜 黃良志

林豪傑

團隊學習導向、心理擁有感與脈絡績效之關聯性研究-以教練型領導為干擾變項
段宗君 馬財專 台灣受暴女性新移民的就業困境
康亞楨 藍科正 楚才如何晉用:資訊與通信科技產業僱用外籍專業人員人力資源管理措施研究
陳珮沄 朱柔若 台灣榮民大陸配偶社會排除經驗之研究
陳怡如 衛民 新「工會法」實施後教師組織與功能之研究
祝育晟 馬財專 職業電子競技選手勞動之考察
游舒婷 許繼峰 工作不分你我她-我國性傾向就業歧視現況與法制之探討
洪靖惇 王安祥 外籍勞工操作堆高機及危險性機械合宜性之研究
鄭偉民 周玟琪 我國中高齡勞工退休財務規劃準備過程及影響因素之初探
劉又瑋 周玟琪 從招募廣告探討我國勞動市場就業年齡歧視的現況與特徵
陳奕儒 馬財專 「創作者號」,藝術工作者之方舟?-探討「台北市藝術創作者職業工會」之籌組歷程
黃怡菱 藍科正 外籍勞工生活照顧服務計畫書執行效果分析─新北市外勞查察員的觀點
張育誠 簡建忠 餐飲業中餐廚師培育及知識分享意願與態度之探討
陳維寧 黃良志 銀行業中階主管的人格特質、職涯資本與職涯成功之研究-以自我效能為調節變項

 

100學年畢業

 

姓名

指導教授

論文題目

吳伊伶 馬財專 大專以上畢業生初次尋職網絡之探討
鐘文貞 黃良志 高科技產業員工人格特質、工作壓力與工作生活品質之研究-以知覺組織支持為調節變項
謝忠勳 簡建忠 保險理財業務員情緒勞務負荷、工作倦怠與顧客導向行為之研究-以工作生活品質滿足程度為調節變項
葉兆恩 馬財專 雲嘉地區公立大專院校校內工讀生適用勞基法疑義之研究
陳滿美 許繼峰 我國非常非典型勞工的勞動條件與勞動保障之探討
余柔慕 許繼峰 從消極限制到積極協助-我國外籍與大陸配偶就業政策演變過程之探討

 

90學年以前碩士畢業論文


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